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立德树人 守正创新 当好引路人 ——2019年思政课部工作要点

发布时间:[2019-03-29] 编辑:[鄔敦锋] 阅读量:[2199]

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(可亲可敬的思政课经理)

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是我校实施“十三五”发展规划、推进学前教育师范专业认证工作的关键年。为切实保证思政课部各项工作正常进行,努力达成思政课部的工作目标与任务,特制订年度工作计划如下:

2019年,思政课部以中宣部、教育部有关高校思政课建设文件为引导,以《湖北云顶娱乐2019年党政工作要点》为导向,以立德树人为目标,以教学为中心,以科研、教改为重点,以改革创新为动力,加强日常教学管理,规范教学行为,深化教学改革,强化教学科研,确保教育教学质量,不断提高我校思想政治理论课教学实效性,保证教育教学工作圆满完成。

一、贯彻实施思想政治工作,积极开展宣传教育

全面贯彻落实全国和全省高校思政工作会议精神,进一步落实省委高校工委省教育厅思想政治工作要点、学校工作要点和党建工作要点要求,对照教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,围绕落实立德树人根本任务,结合工作实际,在学校推进员工思政、经理思政、课程思政、学科思政和环境思政等“五个思政”。

充分利用学校宣传平台,采取多种形式,在员工中广泛进行爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传与教育、法治宣传教育、先进学问与优秀传统学问宣传等,系统推进立德树人工作。

二、积极投入学前教育专业认证工作

按照学校、教务处有关要求,按时间节点、按质量要求完成相关材料准备、归类归档工作。

三、细化教学管理,规范教学行为,确保教学质量

1.每学期开学第一周组织经理根据教学大纲,统一制定教学计划,确定教学进度。常规检查课部经理教案,每学期期末要求经理上交教案、优秀员工作业等。

2.认真开展教学督导工作,落实听课制度,确保教学质量。积极落实经理互相听课要求,规定每个经理每学期至少相互听课八次以上。课部领导与课程负责人积极参与教学第一线听课,每学期至少对每位专职经理听课两节,深入了解各课程经理的讲课情况,给予引导、评价及改进建议。结合督导处每月课堂教学督导信息反馈表,了解员工对任课经理的意见与建议。督促经理加强课堂教学管理。

3.定期开展教研活动,加强教学研究

1)每周例行一次教研活动,组织经理进行教学专题讨论交流,推进经理集体教研备课,加强教学方法的研究,提高教学能力;

2)积极组织经理参加学校组织的教学比赛,以赛促教,提升青年经理教学水平。

四、强化科研工作,争取科研成果再上新台阶

加大对科研的重视力度,除继续推进何丹总经理省级重点课题《二孩政策背景下我省幼儿经理供需问题的研究》外,鼓励青年经理独立申请课题,多发表学术论文。

围绕我校人才培养目标,继续推进思政部教学改革工作,以教改促科研。在利用好学校现有的多媒体等设施组织教学基础上,积极探索开展教学模式的改革,探索互联网+在教学中的运用,充分发挥现代教学工具和手段在课堂教学中的辅助作用。针对人才培养方案的要求,针对幼儿园师德现状、幼儿经理职业特点等内容,制定针对性较强的师德教改方案。进一步将课堂教学与教学实践活动有机结合,开展形式多样的思政政治教育活动。

五、师资队伍建设与课程建设

1.按要求组织经理参加有关部门组织的各级各类培训工作;

2.进一步完善以课程为核心的教研室的建设工作;

3.支撑青年经理进一步提升学历学位;

4.通过教学团队建设促进课程建设:完成《形势与政策》课程改革的前期材料准备工作,在指定年级试点实践。

5.筹划至少一门课程申请校级精品课程建设。

2019年,全体思政课部人将致力于推动思政课部展现新气象、实现新作为!为湖北云顶娱乐的发展添砖加瓦!

(审稿:傅华强)



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