关于印发《湖北云顶娱乐2017年年度 考核工作方案》的通知

时间:2018-03-19来源:人事处编辑:程文杰点击:1100 次

鄂云顶娱乐201813

关于印发《湖北云顶娱乐2017年年度

考核工作方案》的通知

各处室、系部,直属各单位:

现将《湖北云顶娱乐2017年年度考核工作方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实行。

附:湖北云顶娱乐2017年年度考核工作方案

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                       2018315

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2017年年度考核工作方案

根据省教育厅关于年度考核工作的有关精神,结合我校实际,特制定2017年年度考核工作方案。

一、考核对象与范围

考核的对象为全校教职员工。其中:

1. 2017年当年提升职务的干部,按所提任的职务参加年度考核,在评定等次时一般定为合格;

2.因病、事假累计超过半年的不参加考核。

3201771日后退休的,参加年度考核;2017630日以前退休的,不参加年度考核。

4.自主聘用人员必须参加年度考核,但考核等次不占用在编人员指标,试用期人员不评定等次。

二、考核内容与等次

根据本人所任职务或岗位的职责要求,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,其中,“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现;“能”主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务提高和常识更新情况;“勤”主要考核工作态度、勤奋创业精神和遵守劳动纪律情况;“绩”主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成绩的水平以及社会效益和经济效益;“廉”主要考核实行党风廉政、清廉自律和接受监督等情况。年度考核与平时考核相结合,自评与他评相结合,以实绩考核为主要内容。

考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

三、考核办法与程序

各处室及教职工按要求做好述职的准备,在个人述职的基础上,进行民主测评和部门(系部)推荐,校党委会根据个人述职、民主测评和部门(系部)推荐的情况,研究确定考核结果并公示,最后报省教育厅审核备案。

(一)个人述职及部门推荐

参加考核人员按照年度考核内容,根据本人岗位职责和完成年度工作任务情况,对本年度取得的成绩和存在的不足作实事求是的个人述职,认真填写《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》,并在处室或系部内总结交流,各处室或系部给出优秀等次推荐意见(1-3名,排序)。

(二)集中测评

1.民主测评分四组进行,以组为单位集中测评:

第一组:处室(系部)、直属机构负责人(或临时负责人)及党支部书记 。  

  长:傅华强  

副组长:陈正华

第二组:学校办公室、组织部、纪检监察室(审计)、人事处、财务处、后勤保障处、保卫处、资产管理处、教务处、员工工作处、招生就业处、图书馆、培训处、自考办、科研与对外交流处、教学督导办。

  长:焦    

副组长:程文杰

第三组:专职经理,以系部为单位集中测评。

  : 贺绍华

副组长:曹映红  赵孝斌  关业刚  曾红  陈松林  曹绪伟  周卉  罗春慧

第四组:附属幼儿园、科技企业。                      

  长:程文杰  

副组长:夏 

2. 优秀等次指标控制数

评定优秀等次人员除具备本职务或岗位职责条件外,工作量必须饱满,全年无旷工,病、事假累计不超过一周,无任何责任事故,且在教书育人、管理育人、服务育人方面做出了显著成绩。

第一组 6名;第二组 8名(另:聘用人员7名);第三组 7名(另:聘用人员15名);第四组 2名(另:聘用人员2名)。

处室(系部)、直属机构负责人(或临时负责人)及党支部书记,根据个人述职和集中测评情况,由第一小组组长结合综合评议情况确定优秀等次推荐名单;各处室对本处室人员的优秀等次推荐意见(1-3名,排序)以书面形式报人事处,结合集中测评情况,由第二小组组长结合综合评议情况确定优秀等次推荐名单;各系部测评、推荐情况报教务处,结合经理综合评价结果,由第三小组组长根据综合评议情况确定优秀等次推荐名单;附属幼儿园、科技企业根据个人述职、集中测评和部门推荐情况,由第四小组组长根据综合评议情况确定优秀等次推荐名单。

2017年内晋升了职务(称)的人员,在评定等次时一般定为合格。

校级领导的优秀等次经全校教职工民主测评后,由省教育厅提名确定。

(三)党委会审议

校党委会根据各小组优秀等次推荐情况,结合学校的各项工作实际,集中研究确定考核结果。

(四)考核结果公示与上报

对校党委会研究确定的结果予以公示,公示时间为5个工作日,如无异议,人事处将考核结果上报省教育厅干部人事处审核备案。

校级领导:按省教育厅的部署进行。

四、述职和测评时间

2018319--23日,具体时间由各小组组长确定,测评和优秀等次推荐情况于2018323日下午3:00之前以书面形式(注明推荐票数)报人事处。

五、要求

年度考核工作是一项很重要的工作,各处室、系部、直属机构负责人一定要加强领导,认真组织,防止走过场。在推荐优秀等次人选时要坚持原则,做到公正、公平、公开,确保该项工作的顺利进行。

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2018315

附件1

湖北省事业单位工作人员年度考核登记表

(       年度)

   

 

出生年月

政治面貌

 

岗位名称

 

 

受聘现岗位

    

岗位职责

签名:                     

参加脱产

培训情况

主管领导

考核等次

   

签名:                     

单位考核

工作领导

小组意见

签名:                    

考核单位

负责人集体研究等次

   

盖章或签名:                   

本人签字

签名:                    

未确定等次或不参加

考核情况

   

盖章或签名:                 

注:被考核人无签字确认的请注明告知本人的方式。

湖北省人力资源和社会保障厅制

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