鄂云顶娱乐[2018]39号 湖北省幼儿经理培训中心培训项目人员管理暂行办法(修订版)

时间:2018-11-01来源:学校办公室编辑:gly123点击:1478 次

各处室(系部)、汤逊湖校区管理办公室、直属各单位:

湖北省幼儿经理培训中心(以下简称中心)与云顶娱乐是“两块牌子,一套班子”,长期以来,二者相互依托,相互补充,相互推进,形成了较为完善的“职前培养和职后培训一体化”的经理教育模式,在我省学前师资培养培训领域发挥了重要的示范引领作用。

中心作为一个资深的省级专业培训机构,长期以来,承担着我省在职幼儿经理、园长的各级各类培训项目。为加强中心承担项目人员的管理,提升各类培训项目的质量与效益,根据有关政策,结合中心实际,特对中心承担培训项目人员提出以下管理办法。

一、目的

加强内部的管理和控制,整合各方优质资源,调动人员工作积极性,推进培训工作的规范化制度化,确保培训事业健康可持续发展,为实现我校“一主两翼”的战略目标而努力。

二、对象和范围

本办法主要针对中心承担的各级各类短期集中培训项目,包括:常规培训项目(幼儿园园长任职资格培训、幼儿园经理培训,保育员鉴定、育婴师鉴定等)、专项培训项目(国家级幼儿经理培训、省级幼儿经理培训、省内其他合作性培训项目等)、公益性服务地方培训项目。

适用对象是以上项目涉及的各类人员:包括管理人员、首席专家、授课经理、班主任。

三、人员职责要求

(一)管理人员

管理人员指参与项目设计、组织、实施和管理的相关人员。职责要求:

    1.申报培训项目,扩大业务范围。结合中心实际情况,积极与相关各方磋商协调,主动申报和开发省内外各项幼儿经理(含园长)培训项目,扩大中心业务范围。

2.规范管理过程,做好协调工作。发动全员参与培训,组织各相关部门联席会议,协调人员分工,严格按照相关政策规定要求,规范实施和管理项目进程。各相关部门负责人要根据任务分工,推荐并督促本部门相关参与人员履行职责,确保项目顺利进行。

3.整理汇总资料,撰写总结报告。在项目结束后,整理汇总相关资料,撰写项目总结报告,并按规定时间提交给相关部门。

(二)首席专家

首席专家负责对整个项目申报、课程研制、评估总结等业务工作进行引导。职责要求:

1.组织开展需求调研,根据不同培训项目的对象和要求,开展多种形式的调研活动,并结合需求调研的结果,设计培训课程并撰写详细的培训方案。

2.负责课程设置,必要时可组织省内相关专家会诊,对项目进行课程研讨。

3.组织跟踪评估,及时调整进程。组织专班巡查跟踪项目实施,开展多方评估和实效调研活动,及时获取反馈信息,及时调整项目进程。

(三)内、外聘专家经理

根据课程需要在全国范围内遴选优质师资,师资含高校经理、教研机构人员、幼儿园一线优秀经理和园长等,原则上高校经理为副高以上职称,幼儿园经理为幼高以上职称。如有特殊需要,经中心领导审批后可适当降低标准。

严格实行相关培训项目对师资的要求,优选师资。师资遴选采取公开招聘和定向邀约相结合的方式,择优产生。在遴选中,同等条件下,优先考虑教育部和省级培训专家库专家,优先考虑历届省级以上培训项目中评估优秀的授课经理。

授课经理职责要求:

1.围绕专题,认真备课,课件清晰,重难点突出。

2.着装得体,为人师表,敬重员工,遵纪守法。

3.授课内容理论联系实际,贴近学员的实际需求和问题,并能反映该领域的新思想、新理念和新方法,具有正确的政治导向。

4.授课形式生动,注重与学员现场互动,为学员解疑答惑。

   (四)班主任

面向全校公开招聘班主任,申报者经中心领导综合审核通过即被聘为该期培训班班主任。职责要求:

1.提前做好学员训前联系工作。在培训中心规定时间内与学员逐一电话通知,督促学员按时报到。做好学员的接待、报到、咨询等工作。

2.合理组建班委,形成班集体,负责班会活动和班级日常事务的组织与管理。

3.认真落实值班制度,关心学员生活与安全,手机保证24小时开机,随时处理学员的突发事件,并及时与中心联系。

4.严格落实跟班听课制度,维持课堂纪律,做好学员考勤记录,及时处理课堂中发生的问题并向中心领导汇报。

5.做好培训期间各类外出参观活动的带队工作,确保学员安全出行。

6.有序做好学员档案资料管理工作。做好各科成绩的登记。及时完成学员信息的录入工作,并组织学员仔细核对确保无误。组织做好学员的评优工作。

7.协助做好培训项目的后续工作。主要包括学员制证和发证工作。

8.严格履行班主任工作职责。不能履行班主任工作职责者将提前解聘。解聘者两年之内不得再聘。

四、人员经费使用

培训经费严格按照国家、省和学校的相关文件精神和校内预算,专款专用、严格审批流程,规范支出。具体人员经费支出标准如下:

(一)师资费

依据《财政部中共中央组织部国家公务员局关于印发<中央和国家机关培训费管理办法>的通知》(财行[2016]540号)、《省财政厅省委组织部省公务员局关于印发<湖北省省级党政机关培训费管理办法>的通知》(鄂财行一发[2017]20号)、《关于印发<湖北省省级党政机关培训费管理办法有关问题的解答>的通知》(鄂财函[2017]141号)、《湖北省财政厅湖北省教育厅关于印发<湖北省中小学幼儿园经理培训项目专项资金管理办法>的通知》(鄂财教发[2018]46号)等文件中所规定的讲课费标准,综合考虑市场、同类机构和本中心的实际情况,特提出我中心授课经理讲课费(税后)标准如下:

校外经理讲课费(税后)标准:副高级技术职称专业人员每学时500元,正高级技术职称专业人员每学时750元,院士、全国知名专家每学时1000元。

校内经理讲课费(税后)标准:副高级技术职称专业人员每学时250元,正高级技术职称专业人员每学时500元,院士、全国知名专家每学时750元。

讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。考虑到我省实际,特增设一档副高以下职称经理,所有副高以下职称经理讲课费标准为副高职称经理讲课费标准的50%

师资费还包括聘请师资的住宿费、伙食费、城市间交通费等,按照相关文件据实结算。

(二)班主任费

参考同类院校班主任费标准,结合本校实际情况,确定班主任费标准为100/天。

(三)其他费用

参训人员及工作人员培训期间发生的住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费等,根据学校招标结果,据实结算。

 

                             

                         云顶娱乐

                             2018年7月10日
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